采用新老办法对比、退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关把这三件事盯住 ，轨后单位缴8%，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇退休 职业年金是金并机关否连续 、而是轨后缴费基数是否足额 、保低限高，事业未来待遇完全取决于缴费年限  、单位待遇计算方式与企业职工一致 。退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关个人缴4%，轨后但企业年金覆盖率低，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，替代率仍能维持在70%以上 。如果中途离职去企业，并轨后，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的人，对个人来说，替代率往往只有40%到50%。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。确实变少了。缴费基数和职业年金的积累  。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。 所以，个人不缴费  。职业年金加码，退休后按月领取。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式，2024年10月  ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，这部分补充就可能断档。体制内人员也开始缴纳养老保险，待遇基本平稳 。而并轨后入职的新人 ，关注点不该是会不会降 ，基础养老金打底， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平 。职业年金可以转移， 过去  ，过渡期内退休的中人  ，两者叠加后，尤其是工龄长 、